informations générales
Paris
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.
Qui sommes nous ?
Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins.
Dans le cadre du déploiement d'une prestation dont l'objectif est le placement à l'emploi des bénéficiaires, nous recherchons un superviseur de l'ensemble de nos coachs à l'emploi.
CONTOURS DU POSTE
Missions
Dans la cadre de ce marché déployé en IdF, Centre Val de Loire et Grand Est, le Superviseur Coach Emploi aura pour principale mission le management des coach emploi et le suivi du placement des bénéficiaires accompagnés sur le marché.
Rattachement
Le superviseur coach emploi est rattaché directement à la directrice d'activité. Le superviseur coach emploi travaillera de manière transverse avec l'ensemble des Responsables, managers et CiP intervenants sur le marché.
MISSIONS
Management des Coach Emploi
- Réaliser le recrutement et assurer le tutorat
- Intégrer et manager les équipes
- Accompagner le coach emploi dans ses missions et à chaque étape du marché
- Mettre en place des outils et méthodes pour l'atteinte des objectifs
- Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction
- Réaliser des entretiens d'étapes et d'objectifs
- Suivre le temps du personnel affecté et la productivité associée
- S'assurer de l'atteinte des objectifs de placement
Supervision du placement
- Garantir le placement de l'ensemble des candidats confiés aux coach
- S'assurer de l'intégration des candidats dans le Portail Métier et bascule sur Lucie
- Créer du lien avec les entités Groupe pour le placement des candidats
- Récolter les besoins Groupe à pourvoir pour le placement des candidats
- Réaliser la prospection entreprise en lien avec le bassin et projets identifiés
- Réaliser un reporting quantitatif et qualitatif hebdomadaire
- Assurer le respect du CdC et de la méthodologie d'intervention
- Récolter et analyser les indicateurs de performance
- Mettre en place des plans d'actions correctifs le cas échéant
PROFIL:
2 ans d'expérience minimum dans le management et la relation entreprise
Rigueur, exigence orientée résultats, bon relationnel, bienveillance, responsabilité, authenticité
Vous avez une âme de leadership et vous adorez les challenges
Contrat : CDD 6 mois évolutif , 36h par semaine
Mobilité : Fréquente IDF, ponctuelle sur Grand Est et Centre val de Loire, possibilité d'avoir un véhicule de service
Salaire : 2500 euros brut + primes sur objectifs
Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireQui sommes nous ?
Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins.
Dans le cadre du déploiement d'une prestation dont l'objectif est le placement à l'emploi des bénéficiaires, nous recherchons un superviseur de l'ensemble de nos coachs à l'emploi.
CONTOURS DU POSTE
Missions
Dans la cadre de ce marché déployé en IdF, Centre Val de Loire et Grand Est, le Superviseur Coach Emploi aura pour principale mission le management des coach emploi et le suivi du placement des bénéficiaires accompagnés sur le marché.
Rattachement
Le superviseur coach emploi est rattaché directement à la directrice d'activité. Le superviseur coach emploi travaillera de manière transverse avec l'ensemble des Responsables, managers et CiP intervenants sur le marché.
MISSIONS
Management des Coach Emploi
- Réaliser le recrutement et assurer le tutorat
- Intégrer et manager les équipes
- Accompagner le coach emploi dans ses missions et à chaque étape du marché
- Mettre en place des outils et méthodes pour l'atteinte des objectifs
- Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction
- Réaliser des entretiens d'étapes et d'objectifs
- Suivre le temps du personnel affecté et la productivité associée
- S'assurer de l'atteinte des objectifs de placement
Supervision du placement
- Garantir le placement de l'ensemble des candidats confiés aux coach
- S'assurer de l'intégration des candidats dans le Portail Métier et bascule sur Lucie
- Créer du lien avec les entités Groupe pour le placement des candidats
- Récolter les besoins Groupe à pourvoir pour le placement des candidats
- Réaliser la prospection entreprise en lien avec le bassin et projets identifiés
- Réaliser un reporting quantitatif et qualitatif hebdomadaire
- Assurer le respect du CdC et de la méthodologie d'intervention
- Récolter et analyser les indicateurs de performance
- Mettre en place des plans d'actions correctifs le cas échéant
PROFIL:
2 ans d'expérience minimum dans le management et la relation entreprise
Rigueur, exigence orientée résultats, bon relationnel, bienveillance, responsabilité, authenticité
Vous avez une âme de leadership et vous adorez les challenges
Contrat : CDD 6 mois évolutif , 36h par semaine
Mobilité : Fréquente IDF, ponctuelle sur Grand Est et Centre val de Loire, possibilité d'avoir un véhicule de service
Salaire : 2500 euros brut + primes sur objectifs
Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
